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M³i Supervision : L’Enrichi

Le 8 décembre 2022

M3I Supervision est un programme intégré de développement des compétences en gestion des ressources humaines axé sur la supervision au quotidien

M³i Supervision : L’Enrichi

8 décembre au 30 mars 2023 

Lieu
Collège Lionel-Groulx
 
Heure
8 h 30 - 16 h 30
 
Coût
798 $(valeur de 2 675 $)

Gérer humainement, efficacement

M3I Supervision est un programme intégré de développement des compétences en gestion des ressources humaines axé sur la supervision au quotidien.

Le niveau enrichi s’adresse à toute personne qui a suivi le programme M3I Essentiel et qui désire perfectionner ses habiletés en gestion des ressources humaines et supervision d’équipe.

M3I Supervision permet à toute personne qui gère ou supervise du personnel de se doter d’outils et de compétences pour résoudre n’importe quelles problématiques en gestion de ressources humaines.

Niveau : Avancé

 

*Cet événement est réservé aux entreprises des Laurentides
**Maximum de deux participants par entreprise

Objectifs

 
  • Estimer le niveau d’habileté dans les différentes facettes de la gestion et de la supervision

  • Améliorer les relations interpersonnelles afin qu’elles soient efficaces et bénéfiques pour l’organisation

  • Acquérir les compétences nécessaires dans l’accomplissement des tâches de gestion et de supervision

  • Créer un environnement de travail qui favorise l’engagement et l’épanouissement personnel autant que professionnel

Ce qui est inclus

  • 35 heures de formation

  • 6 heures de coaching individuel

  • Matériel de formation livré

Dates des séances

Module 1 : mobiliser
  • 8 décembre 2022, 8 h 30 à 16 h 30

  • 5 janvier 2022, 8 h 30 à 16 h 30

Module 2 : organiser
  • 2 février 2022, 8 h 30 à 16 h 30

  • 2 mars 2022, 8 h 30 à 16 h 30

Module 3 : communiquer
  • 30 mars 2023, 8 h 30 à 16 h 30

 

Les heures de coaching individuel pourront être prises toute au long du parcours de formation.

 

Plan de formation

Mobiliser
  • L’analyse de profils d’équipes (7 h)
Organiser
  • La prise de décisions appropriées (7  h)
Communiquer
  • La transmission de directives claires (7 h)

 

 

 

Évaluer
  • Le soutien dans l’élaboration de plans d’amélioration (7 h)

Adapter
  • Le maintien d’une bonne santé mentale au travail (7 h)

Nos expertes

Nancy Giroux

Nancy intervient principalement comme spécialiste en leadership, en diversité culturelle et en intelligence émotionnelle. Membre des CRHA, elle a acquis, au cours des 20 dernières années, une solide expérience à titre de directrice des ressources humaines au sein de grandes entreprises québécoises et a occupé un poste de directrice générale dans le domaine du transport. Coach d’affaires certifiée en PNL et formatrice depuis 2013, elle favorise une approche concrète et bienveillante pour développer une culture de travail inclusive et performante.

Agile face aux changements, elle aime faciliter la vie des gestionnaires pour augmenter leur indice de bonheur au travail grâce à plus d’efficacité, de meilleures relations et des approches inédites pour faire face aux défis de demain.

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